深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，廣州酒家集團工會結合開展調查研究重要舉措，通過座談訪談等形式，了解到職工期望在如何平衡工作與家庭之間的關系、做好情緒管理等方面給予指導和幫助，為此，集團工會引進EAP服務項目，幫助員工進一步提升員工關注健康的意識，理順相關心理疑慮。 

6月19日下午，EAP項目啟動儀式暨EAP知識講座在集團三號會議室舉行，集團工會主席郭偉雄、工會委員、下屬公司工會工作者及職工代表等30人參加儀式。

圖 啟動儀式合照

圖  集團工會主席郭偉雄致辭

會上，郭偉雄強調集團各級工會要將加強、關愛職工心理健康服務工作融入日常工作中，以改革創新的精神開展好心理健康服務工作，切實維護職工合法權益，為開展EAP服務奠定良好基礎。在全集團范圍內推廣EAP項目旨在讓廣大職工通過學習了解EAP，有效管理個人情緒、化解心理風險，以更加飽滿的熱情更加昂揚地斗志投身于各項工作中，推動職工與企業共同健康和諧持續發展。同時對接下來開展EAP項目提出三點要求：一是提高思想認識、明確學習目的。各工會工作者要增強責任意識，提高對EAP工作重要性的認知，引導職工以“快樂工作，幸福生活”為理念；二是珍惜學習機會，發揚互助精神。引導受訓職工以正確的態度完成各項培訓、團輔任務；三是立足工作實際，學以致用。讓職工通過學習、培訓，收獲工作和生活的雙重美滿。

圖  授課現場 

啟動儀式上，廣州中博心理健康咨詢有限公司的團隊老師為大家開展了《讓愛成長，共建幸福“心”家園》專題輔導。老師們從集團的企業文化談及EAP工作目標與價值，從當前社會背景、職工心理壓力來源、常見的自我情緒疏導等方面講解心理健康知識，通過“現場+填寫問卷”形式讓大家認識到職場與日常生活中普遍存在的心理問題以及產生的心理困擾的原因，并現場為大家答疑解惑。

現場員工們紛紛表示，此次講座受益匪淺，對心理健康也有了更加深刻的認識，還學習掌握了一些應對和調節負面情緒的方法，有效緩解了自身心理壓力。

在主題教育開展過程中，集團工會積極引入EAP員工心理支持項目，為職工關愛做出貢獻，為人本管理助力加油，也為不同年齡段的差異化職工提供定制化心理服務。接下來，集團工會將不斷提升職工心理健康素養，培育自尊自信、理性平和、積極向上的健康社會心態，讓職工快樂工作，幸福生活。

文字：樊嘉敏

編輯：顧海峰